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Changes at "Le Caucus 2SLGBTQ+ du Parti Vert du Canada "
Title
- -{"en"=>"[Withdrawn] The 2SLGBTQ+ Caucus of the Green Party of Canada", "machine_translations"=>{"fr"=>"[Le Caucus 2SLGBTQ+ du Parti Vert du Canada"}}
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Body
-
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Submiter's note: I have withdrawn this proposal because (a) I exceeded the limit of four submissions per member and (b) I was unable to pull together a core group interested in implementing the Caucus. Please message me on this site if you are interested in organizing a 2SLGBTQ+ Caucus and resubmitting this proposal for the next General Meeting or Continuous Motion Development process.
Proposal text
Modelled after the Women’s Caucus of the Green Party of Canada
Bylaw 15 The 2SLGBTQ+ Caucus of the Green Party of Canada
15.1 The purpose of the 2SLGBTQ+ Caucus is to encourage 2SLGBTQ+ equality within the Party, to represent and promote the interests of 2SLGBTQ+ members within the Party and to encourage the active participation of 2SLGBTQ+ members at all levels of the Party.
15.2 Every member of the Party who identifies as a member of the 2SLGBTQ+ community, and who meets any additional membership requirements (such as a membership fee) established in accordance with the Constitution of the 2SLGBTQ+ Caucus, is entitled to become a member of the 2SLGBTQ+ Caucus.
15.3 The 2SLGBTQ+ Caucus is responsible to establish, where possible, in each electoral district, a 2SLGBTQ+ Greens club.
15.4 The 2SLGBTQ+ Caucus is responsible to report to the Annual General Meeting of the Party on the activity of the Caucus and an assessment of the extent to which 2SLGBTQ+ equality at all levels of the Party has been achieved.
15.5 The 2SLGBTQ+ Caucus is a Unit of the Party and, as such, is accountable to Federal Council.
Type of Proposal
A constitutional amendment to change the constitution or bylaws
Objective / Benefit
How the LGBTQ+ community fares in the workplace (https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/how-the-lgbtq-plus-community-fares-in-the-workplace)
LGBT-Inclusive Companies Are Better at 3 Big Things (https://hbr.org/2016/02/lgbt-inclusive-companies-are-better-at-3-big-things)
Beyond Diversity: An LGBT Best Practice Guide for Employers (https://prideatwork.ca/wp-content/uploads/2017/09/Beyond-Diversity-LGBT-Guide.pdf)
If your proposal replaces an existing policy or policies, which one does it replace?
N/A
List any supporting evidence for your proposal
N/A
Does this proposal affect any particular group and what efforts have been made to consult with the group or groups?
N/A
Jurisdiction: Is this proposal under federal jurisdiction?
Yes
Please indicate the language the proposal is being submitted in.
English
", ["Note de l'auteur: J'ai retiré cette proposition parce que (a) j'ai dépassé la limite de quatre soumissions par membre et (b) je n'ai pas été en mesure de rassembler un groupe de base intéressé par la mise en œuvre du caucus. Veuillez m'envoyer un message sur ce site si vous souhaitez organiser un caucus 2SLGBTQ+ et soumettre à nouveau cette proposition à la prochaine assemblée générale ou au processus de développement de la motion continue.Texte de la proposition
Modélisé d'après le Caucus des femmes du Parti vert du Canada
Article 15 Le caucus 2SLGBTQ+ du Parti vert du Canada
15.1 Le caucus 2SLGBTQ+ a pour but d'encourager l'égalité des 2SLGBTQ+ au sein du Parti, de représenter et de promouvoir les intérêts des membres 2SLGBTQ+ au sein du Parti et d'encourager la participation active des membres 2SLGBTQ+ à tous les niveaux du Parti.
15.2 Tout membre du Parti qui s'identifie comme membre de la communauté 2SLGBTQ+ et qui satisfait aux exigences supplémentaires d'adhésion (comme une cotisation) établies conformément à la Constitution du Caucus 2SLGBTQ+ a le droit de devenir membre du Caucus 2SLGBTQ+.
15.3 Le caucus 2SLGBTQ+ a la responsabilité d'établir, dans la mesure du possible, dans chaque circonscription électorale, un club des Verts 2SLGBTQ+.
15.4 Le Caucus 2SLGBTQ+ a la responsabilité de faire rapport à l'assemblée générale annuelle du Parti sur les activités du Caucus et une évaluation du degré de réalisation de l'égalité 2SLGBTQ+ à tous les niveaux du Parti.
15.5 Le Caucus 2SLGBTQ+ est une unité du Parti et, à ce titre, il doit rendre des comptes au Conseil fédéral.
Type de proposition
Une modification constitutionnelle visant à changer la constitution ou les règlements
Objectif / Bénéfice
Comment la communauté LGBTQ+ se débrouille en milieu de travail (https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/how-the-lgbtq-plus-community-fares-in-the-workplace)
LGBT-Inclusive Companies Are Better at 3 Big Things (https://hbr.org/2016/02/lgbt-inclusive-companies-are-better-at-3-big-things)
Beyond Diversity : An LGBT Best Practice Guide for Employers (https://prideatwork.ca/wp-content/uploads/2017/09/Beyond-Diversity-LGBT-Guide.pdf)
Si votre proposition remplace une ou plusieurs politiques existantes, laquelle remplace-t-elle ?
N/A
Énumérez toutes les preuves à l'appui de votre proposition
N/A
Cette proposition affecte-t-elle un groupe particulier et quels efforts ont été déployés pour consulter le ou les groupes concernés ?
N/A
Compétence : Cette proposition relève-t-elle de la compétence fédérale ?
Oui
Veuillez indiquer la langue dans laquelle la proposition est soumise.
Anglais
La langue de la proposition est l'anglais."]]
-
+["
Note de l'auteur: J'ai retiré cette proposition parce que (a) j'ai dépassé la limite de quatre soumissions par membre et (b) je n'ai pas été en mesure de rassembler un groupe de base intéressé par la mise en œuvre du caucus. Veuillez m'envoyer un message sur ce site si vous souhaitez organiser un caucus 2SLGBTQ+ et soumettre à nouveau cette proposition à la prochaine assemblée générale ou au processus de développement de la motion continue.Texte de la proposition
Modélisé d'après le Caucus des femmes du Parti vert du Canada
Article 15 Le caucus 2SLGBTQ+ du Parti vert du Canada
15.1 Le caucus 2SLGBTQ+ a pour but d'encourager l'égalité des 2SLGBTQ+ au sein du Parti, de représenter et de promouvoir les intérêts des membres 2SLGBTQ+ au sein du Parti et d'encourager la participation active des membres 2SLGBTQ+ à tous les niveaux du Parti.
15.2 Tout membre du Parti qui s'identifie comme membre de la communauté 2SLGBTQ+ et qui satisfait aux exigences supplémentaires d'adhésion (comme une cotisation) établies conformément à la Constitution du Caucus 2SLGBTQ+ a le droit de devenir membre du Caucus 2SLGBTQ+.
15.3 Le caucus 2SLGBTQ+ a la responsabilité d'établir, dans la mesure du possible, dans chaque circonscription électorale, un club des Verts 2SLGBTQ+.
15.4 Le Caucus 2SLGBTQ+ a la responsabilité de faire rapport à l'assemblée générale annuelle du Parti sur les activités du Caucus et une évaluation du degré de réalisation de l'égalité 2SLGBTQ+ à tous les niveaux du Parti.
15.5 Le Caucus 2SLGBTQ+ est une unité du Parti et, à ce titre, il doit rendre des comptes au Conseil fédéral.
Type de proposition
Une modification constitutionnelle visant à changer la constitution ou les règlements
Objectif / Bénéfice
Comment la communauté LGBTQ+ se débrouille en milieu de travail (https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/how-the-lgbtq-plus-community-fares-in-the-workplace)
LGBT-Inclusive Companies Are Better at 3 Big Things (https://hbr.org/2016/02/lgbt-inclusive-companies-are-better-at-3-big-things)
Beyond Diversity : An LGBT Best Practice Guide for Employers (https://prideatwork.ca/wp-content/uploads/2017/09/Beyond-Diversity-LGBT-Guide.pdf)
Si votre proposition remplace une ou plusieurs politiques existantes, laquelle remplace-t-elle ?
N/A
Énumérez toutes les preuves à l'appui de votre proposition
N/A
Cette proposition affecte-t-elle un groupe particulier et quels efforts ont été déployés pour consulter le ou les groupes concernés ?
N/A
Compétence : Cette proposition relève-t-elle de la compétence fédérale ?
Oui
Veuillez indiquer la langue dans laquelle la proposition est soumise.
Anglais
La langue de la proposition est l'anglais.
", ["Note de l'auteur: J'ai retiré cette proposition parce que (a) j'ai dépassé la limite de quatre soumissions par membre et (b) je n'ai pas été en mesure de rassembler un groupe de base intéressé par la mise en œuvre du caucus. Veuillez m'envoyer un message sur ce site si vous souhaitez organiser un caucus 2SLGBTQ+ et soumettre à nouveau cette proposition à la prochaine assemblée générale ou au processus de développement de la motion continue.Texte de la proposition
Modélisé d'après le Caucus des femmes du Parti vert du Canada
Article 15 Le caucus 2SLGBTQ+ du Parti vert du Canada
15.1 Le caucus 2SLGBTQ+ a pour but d'encourager l'égalité des 2SLGBTQ+ au sein du Parti, de représenter et de promouvoir les intérêts des membres 2SLGBTQ+ au sein du Parti et d'encourager la participation active des membres 2SLGBTQ+ à tous les niveaux du Parti.
15.2 Tout membre du Parti qui s'identifie comme membre de la communauté 2SLGBTQ+ et qui satisfait aux exigences supplémentaires d'adhésion (comme une cotisation) établies conformément à la Constitution du Caucus 2SLGBTQ+ a le droit de devenir membre du Caucus 2SLGBTQ+.
15.3 Le caucus 2SLGBTQ+ a la responsabilité d'établir, dans la mesure du possible, dans chaque circonscription électorale, un club des Verts 2SLGBTQ+.
15.4 Le Caucus 2SLGBTQ+ a la responsabilité de faire rapport à l'assemblée générale annuelle du Parti sur les activités du Caucus et une évaluation du degré de réalisation de l'égalité 2SLGBTQ+ à tous les niveaux du Parti.
15.5 Le Caucus 2SLGBTQ+ est une unité du Parti et, à ce titre, il doit rendre des comptes au Conseil fédéral.
Type de proposition
Une modification constitutionnelle visant à changer la constitution ou les règlements
Objectif / Bénéfice
Comment la communauté LGBTQ+ se débrouille en milieu de travail (https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/how-the-lgbtq-plus-community-fares-in-the-workplace)
LGBT-Inclusive Companies Are Better at 3 Big Things (https://hbr.org/2016/02/lgbt-inclusive-companies-are-better-at-3-big-things)
Beyond Diversity : An LGBT Best Practice Guide for Employers (https://prideatwork.ca/wp-content/uploads/2017/09/Beyond-Diversity-LGBT-Guide.pdf)
Si votre proposition remplace une ou plusieurs politiques existantes, laquelle remplace-t-elle ?
N/A
Énumérez toutes les preuves à l'appui de votre proposition
N/A
Cette proposition affecte-t-elle un groupe particulier et quels efforts ont été déployés pour consulter le ou les groupes concernés ?
N/A
Compétence : Cette proposition relève-t-elle de la compétence fédérale ?
Oui
Veuillez indiquer la langue dans laquelle la proposition est soumise.
Anglais
La langue de la proposition est l'anglais."]]
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