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G21-P045 Traitement équitable de la main-d’œuvre étrangère temporaire
Auteur
Eric Shragge
Proposition
Pour la main-d’œuvre étrangère temporaire :
1. Abolition des permis de travail fermés;
2. Accès sans entrave à tous les avantages sociaux;
3. Responsabilité conjointe des employeurs et des agences de recrutement pour les frais de recrutement frauduleux et excessifs;
4. Application intégrale et impartiale de la législation du travail;
5. Voie d’accès à la résidence permanente garantie à l’arrivée.
Objectif
Cette proposition vise à garantir à la main-d’œuvre étrangère temporaire des conditions de logement et de travail convenables, le droit de changer d’employeur et une voie explicite et équitable vers la résidence permanente.
Avantage
Cette politique profiterait grandement à la main-d’œuvre étrangère temporaire et fournirait indirectement aux employeurs une stabilité de ses effectifs. Elle permettrait au Canada et aux entreprises de respecter les principes fondamentaux de traitement équitable et les droits civils de la main-d’œuvre étrangère.
Commentaires d’appui de l’auteur.e
L’auteur préside le conseil d’administration du Centre des travailleurs et travailleuses immigrants, un organisme qui s’occupe de différentes catégories de main-d’œuvre étrangère et qui collabore avec d’autres organisations.
Répartition de la main-d’œuvre étrangère temporaire dans les industries au Canada.
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/45-28-0001/2020001/article/00028-fra.htm
La main-d’œuvre étrangère temporaire est responsable d’une grande partie de notre production alimentaire, mais elle est vulnérable. La modification des règles d’immigration pourrait améliorer notre sécurité et la leur.
Valeur(s) Vertes
Développement durable, justice sociale, respect de la diversité
Lien avec la politique actuelle
Ajout à la politique actuelle du PVC
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