Alors que notre parti, notre pays et la planète traversent des crises et des conflits, nous nous tenons aux bords du précipice. Nous ne pouvons pas nous permettre d'avancer dans une mauvaise direction. La santé, l'économie, l'éducation, la sécurité alimentaire, la stabilité ; notre survie même est en jeu.

Les Canadiens nous demandent pourquoi nous nous sommes perdu en chemin. Nous devons accepter ces critiques et acquérir à nouveau leur confiance en nous. Nous devons être la voix forte dont nous avons tous besoin pour une action climatique significative. 

La tâche qui nous attend est monumentale et nécessite une synergie renforcée avec une équipe expérimentée et inspirante à la barre : nous devons tirer les leçons du passé, guérir, restructurer et aller de l'avant. 

Il faut être clair: de multiples crises nous appellent maintenant à nous mobiliser. Nous ne pouvons plus nous limiter à être la " voix de la raison " dans l'opposition. Si nous voulons mettre nos idées en action, nous devons de toute urgence nous engager à être le parti dont le Canada a besoin.

Pour rebâtir le parti, nous devons:

Réparer les ponts

• Pour rétablir la confiance des Canadiens dans le Parti vert et redevenir une alternative crédible aux partis traditionnels, les divisions des années passées doivent prendre fin.

• Les électeurs sont désillusionnés par les promesses non tenues et ne sont plus attachés à ce qu'ils considéraient comme leurs "foyers" politiques traditionnels. C'est à nous de leur offrir un nouveau foyer inspirant, significatif et accueillant. Pour ce faire, notre parti doit se ressaisir pour revendiquer l'espace qui lui revient.

• Pour ce faire, toutes les composantes clés du parti - Conseil, Cabinet Fantôme, Caucus, bureau des leaders, personnel et Fond - doivent s'engager à être au service des membres, des Canadiens et de notre objectif commun.

• Nous demandons aux membres un mandat clair pour réparer les ponts au sein du parti et trouver des solutions qui profitent à tous.

Avec une équipe forte et humble

• En tant que journaliste et enquêteur sur les droits de l'homme sur les lignes de front des conflits et du changement climatique, Jonathan a vu de ses propres yeux le type d'avenir troublé auquel notre planète et ce pays pourraient être confrontés. Il milite pour un Canada prêt à affronter les tempêtes à venir et où tous les Canadiens disposent des ressources nécessaires pour mener une vie plus durable.

• Pionnière féministe et fière grand-mère, Elizabeth veut léguer un monde plus sûr pour ses enfants, ses petits-enfants et les générations à venir. Elle sait que cela nécessite une transformation urgente de notre société. Ayant mené le Parti vert du Canada à travers des percées majeures, elle souhaite partager son expérience avec Jonathan pour reconstruire ensemble le parti et l'amener à la prochaine étape.

• Nous pensons que la modestie devrait être au cœur de la politique et au cœur des interactions humaines. Nous avons tous beaucoup à apprendre les uns des autres, et de la nature. Un leadership sain, qu'il soit politique ou autre, ne peut exister sans elle.

• En choisissant la co-chefferie, nous reconnaissons non seulement nos propres limites individuelles face à des défis gigantesques, mais aussi que nous sommes plus forts du fait de les avoir reconnues et d'avoir décidé de faire équipe avec un partenaire complémentaire.

Pour assurer ce qui suit :

• Deux leaders inspirants, parlant couramment les deux langues officielles et prêts à se lancer dans l'aventure ;

• L'inclusion de tous les candidats à la chefferie dans un cabinet fantôme renforcé, représentatif et habilité pour participer et s'engager dans des débats au niveau national et local afin de présenter les politiques des Verts dans le plus grand nombre de forums possible ;

• Un coût moindre pour le parti avec Elizabeth travaillant comme chef bénévole, comme elle l'a fait de 2011 à 2019, et Jonathan prêt à montrer l'exemple en période de crise économique et à réduire le salaire du chef de 120 000$ à 90 000 $ ;

• Des efforts immédiats, actifs et concrets de collecte de fonds par les deux co-leaders pour renflouer les caisses du parti, assurer le financement des postes clés au sein du parti et préparer les prochaines élections ;

• Une série de séminaires en personne pour le Conseil fédéral du PVC, les Jeunes Verts, le Cercle consultatif des peuples autochtones, le Caucus des femmes, les dirigeants de l'ADC à travers le Canada, le personnel et le Fonds afin de restaurer la confiance et de s'assurer que toutes les composantes clés du parti travaillent bien ensemble et s'engagent à aider les co-chefs et les candidats à gagner des sièges dans le but d'apporter les changements nécessaires pour tous les Canadiens ;

• Un engagement à travailler avec les ADC et à leur donner les moyens de s'assurer que les candidats soient désignés le plus tôt possible, qu'ils aient les moyens de participer à la planification de la campagne nationale et qu'ils soient soutenus par le parti central pendant l'élection ;

• Veiller à ce que Mike et Elizabeth soient réélus, faire réélire Paul comme député de Nanaimo-Ladysmith et élire au moins 10 députés verts supplémentaires dans tout le pays, y compris Jonathan au Québec ;

• Une présence parlementaire renforcée qui permettra au PVC d'élargir le caucus vert et d'accroître la pression sur le gouvernement libéral soutenu par le NPD en matière de climat, d'inflation, de santé, de logement, de réconciliation et de préparation aux situations d'urgence.